2009年7月1日上午9时许，天津开发区化学工业区发生了甲醇罐爆炸事故。

7.1爆炸事故是天津开发区建区以来首起爆炸事故，值得反思、值得汲取教训。

我曾以天津开发区管委会安全专家的名义参与审议《天津开发区化工区安全评价报告》（以下称报告），正是在这次审议会上，我尖锐地指出了报告中“安全对策措施与建议”内容严重欠缺的问题，并阻止了该报告的审核通过，建议修改完善。为了说服一些同志，我在会议现场用投影仪列举了ＬＰＧ储罐泄漏事故排险设施，以及Ｃｌ_２钢瓶泄漏事故排险设施两个详实可靠的排险设施预案的实例（详见我博客中的“生产（工程）系统的潜在危险辨识与控制”，里面详细介绍了上述两个排险设施预案的实例），这两个实例恰巧是避免诸如天津开发区化工区７.１甲醇罐爆炸之类事故所必需的，也是报告中“安全对策措施与建议”所严重欠缺的内容。在会议上，这些同志被彻底说服了，但事后是否认真做了？记得在会后相隔很长时间的另一次有全体政府安监人员参加的会议上，我又重复讲解了ＬＰＧ储罐泄漏事故排险设施，以及Ｃｌ_２钢瓶泄漏事故排险设施两个排险预案的实例，并强调了排险预案对于避免爆炸等恶性事故不可或缺的重要性，目的是引起有关人员对格式化的应急救援预案徒有虚名问题的警惕，并倡导针对区内的重点危险源建立排险设施预案，唯此才能避免爆炸等恶性事故的发生。

今天值得反思的是：

１、要避免诸如天津开发区化工区７.１甲醇罐爆炸之类的事故，必须要针对类似企业的具体重大危险源建立排险设施预案。如果早有这个觉悟，7.1爆炸事故就不会发生了，但现在觉悟还未晚，不然还会有第2次、第3次爆炸事故的发生。

２、安监部门违背自身的职责，替其他部门把“安全评价报告”作为“项目可批报告”运作的蠢事值得反思！

今天值得汲取的教训是：

１、安全管理工作者不要为了任何利益，或为了配合一些部门的工作，或为了朋友、领导的情面，而去为不合格的安全评价报告之类的事项背书，否则，对不起人民、对不起国家、对不起自己的专业职守。

２、安全管理工作者不要盲目地跟官僚风、八股风，不要把精力消耗在格式化、形式化文件上，比如，企业为了应付政府，搞一些格式化、形式化的应急救援预案，结果，没出事故皆大欢喜，出了事故才知道，格式化、形式化文件掩盖了缺少排险设施预案的漏洞，害死人啊。另外，格式化、形式化文件是小儿科，安全管理工作者搞这些东西有失身份。

3、每个人工作一个阶段后都会有一些感触，这是辛勤工作的结果，但千万不要小巫见大巫，把它看成指导全国的经验，何况工作的着眼点是安全生产，政绩次之。

4、有些地区安监局花钱找名称显赫的机构合作搞一些不实之作要避免，因为拉大旗作虎皮不是解决实际问题之道。

其实，天津开发区政府安监部门的绝大多数同志有足够的工作热情，足够的能力，足够的努力，足够的干劲儿，足够的事业心，足够的聪明才智，我不可能责怪他们中的任何人。今天涉及到了两次会议的情况，不能回避，只是作为一个安全管理工程技术人员，面对事故，有责任把事件说清楚，有责任告诉世人，唯有出以公心，把精力放在反思和汲取教训上，才能改进自己的工作，才能避免第2次、第3次爆炸事故在天津开发区的发生，并对全国有借鉴作用。

中国的安全生产体制（我把体制定义为管理资源，请见我博客里的相关论述）并不匮乏。从国家总局到省市局、到地方局、到中介机构，最终到每一个企业，安全生产事业的组织资源和技术资源一年比一年充足。但体制仅是管理资源而已，从上到下的这些资源必须构成社会运行机制才能发挥作用。对安全生产来说，社会运行机制就是从上到下的管理资源、技术资源和具体危险源的“三源”有机运行体系。

提到运行机制，中国的许多社会运行机制走进了利益机制的怪圈，利益机制害死人。什么是利益机制？利益机制相对管理效能来说就是零和游戏。打个比方说，在这个游戏中，政府好像是庄主，人民币在游戏各方的口袋里转过来转过去，最后社会整体的管理成效等于零。

因此，中国安全生产事业的出路在于避免利益机制，在于全社会一起建立并运行安全文化机制。

现在网路上流传着许多格式化文件，诸如“安全技术交底”、“╳╳操作规程”、“╳╳规章制度”、“╳╳应急预案”之类的文件。网路上的这些文件也许对一些人有参考价值。

我今天要说的是，安全管理是一种务实的管理，它的文件都是具有丰富经验的安全管理者和生产主管及一线职工针对特定的生产目标而制定、实施的，是一种动态的、随着特定生产目标的实现而作废的文件。即便是同一型号的通用机床，其操作规程也是要随着工件而改变的，天下不应该有万能的文件。但有些企业的安全管理是完全形式化的，是彻底务虚的，他们把诸如“安全技术交底”、“╳╳操作规程”、“╳╳规章制度”、“╳╳应急预案”之类的文件视作自己的管理业绩、且可以炫耀的金娃娃，视作一成不变的万能的金钥匙，视作工程报批、应付安监局检查的挡箭牌。如果是这样的话，格式化安全文件害死人。

每年有安全月和消防日。对企业来说，安全月和消防日是安全管理的资源，即社会提供的安全管理资源。届时，企业应当利用好这些资源，切不可搞一些只图形式而无实质内容的活动，以至白白浪费了许多精力和钱财。

这里向大家介绍比较好的做法。

1、安全月。安全月适宜讨论、改进和完善：操作规程、排障措施应急预案、排险措施应急预案和应急救援预案。

２、消防日。消防日适宜演练：操作规程、排障措施应急预案、排险措施应急预案和应急救援预案，一方面是熟悉，另一方面是在演练中发现问题和不足，并提出书面方案，以利安全月时进行讨论、改进和完善。

法制日报以“浙江嘉兴安监系统1年14人获罪”为题，报道了去年5月以来嘉兴市检察机关在该市安监系统立案侦查的受贿、贪污、窝串案中的14名被告人均已被法院依法判决有罪的消息。其中用了4个小标题，分别为：管安全的干部为何自己不“安全”；安评机构：一个新的暴利行业；涉案干部：大家都在拿很正常；官办中介：谋求“二次发展”。

看了法制日报的报道，我想到了如下几个问题：

1、“监管主体”的存在就是发证和检查吗？

2、预评价工作非相关行业之专家不可为之

3、期盼政府、行会和企业互动安全管理运行机制

4、安监管理何以形成可靠性功能？

5、安监管理不可以是“零和游戏”

6、打破“僵化行政”，开创地方政府安监工作新局面

7、注安的归属：国家事业单位（兼答网友问）

8、报考评价师最低资格标准　

9、对安全服务事业的建言

10、地方安监局：两手都要硬

以上问题都是我在本博客发表过的文章题目，有兴趣的网友不妨读一读，想一想，我国的安全管理事业如何才能发挥作用？

最近有多位网友发来电子邮件，提出职业健康安全管理体系文件、安全管理技术、可靠性管理技术等问题与我交流。由于我近日非常忙，再者，所提问题我已经详细拜读，有关想回答的内容都可在我的博客中找到（博客里已有２０多万字的翔实资料），烦请网友在我的博客中查阅，并为暂时不能一一回信而致歉。

天津临港渤化天津碱厂建设工地发生的造成12死（当场死亡数字）11伤的重大安全生产事故发生后，一个高级安全工程师朋友在第一时间打来电话。他说：常老师，我在评定职称前，在天津市技术职称评定培训课上曾听您讲过课，您讲到了复杂作业指导书的重大作用，其中正好例举了保证烟囱安全施工的实例，想不到类似的情况在临港天碱工地上发生了！这一血的教训终于使我彻底地认识到，像临港天碱工地这样的事故是完全可以防控和避免的，那就是掌握复杂作业指导书，运用复杂作业指导书规定的组织结构和作业程序进行施工作业。同时我也听到某基层政府安监局负责人的看法，他则认为，像临港天碱工地这样的事故是偶然事故，是不愿意发生，不经常发生，但也避免不了发生的事故，我觉得政府的官员持这样错误的观点，是我国安全生产形势不见好转的主要原因。

安全工程技术人员认为“5.18”天津临港重大事故可以防控、可以避免，基层政府安监局负责人则认为不可以避免。对于新一代安全工程技术人员的成熟，着实令人欣慰；对于基层政府安监局负责人的错误说法，我们既不能因此断定他无知，也不能因此指责他，他没有任何责任，但我们不得不悲哀我国安全生产管理事业的幼稚！

上面提到的复杂作业指导书，有兴趣的朋友可参见本博客的“复杂作业危险辨识与控制”等日志。

据河南日报消息，河南省被国家安全生产监督管理总局列为推行安全生产责任保险的三个试点省份之一,同时提到依靠市场解决安全生产问题，以及借鉴国外安全生产管理经验问题。这一举措能够加强安全生产工作吗？能够促进社会经济和安全生产事业发展吗?这要看能否解决如下几个问题：

1、  依靠市场解决安全生产问题是一条死路。保险公司是否具备安全生产专业的能力？如果不具备，则是赌场，而不是市场；

2、  避免简单化。简单化的保险势必摧毁企业里本来就薄弱的安全管理体制，目前已有这样的企业，他们把职工的死活压在保险公司的赔付上，于是安全管理体制可以放弃；

3、  如何审视和借鉴国外的经验。不错，把保险引入安全生产领域是国际普遍的做法，但那均不是营利性的保险概念。以德国为例，企业的保险费不是交给保险公司，而是交给同业公会，同业公会是非营利性的综合性的安全生产专业化管理组织，它囊括了制定劳动保护规定与规程、开展劳动保护监察和咨询服务、开展定期健康检查、运营康复医院、掌管安全教育培训、开展安全技术研究等系统完善的安全生产管理功能。总而言之一句话，它不是保险公司！

4、安全生产工作的核心是保护职工的健康和生命，如何把这个位置摆正是关键。

【原创】安全管理基本理论与技术课程提纲

课程简介：安全管理基本理论与技术课程，内容包括：从危险源判定到解析、再到可靠性控制的安全管理原理、技术和方法，以及来自实践检验的应用案例。内容覆盖了工厂安全管理的主要过程，属于切实可运用于真实组织及解决真实管理问题的现代安全管理理论和技术方法，是工厂安全管理平台的基本内容，是工厂管理技术人员必须掌握的最基本的安全管理专业技能。

课时（包括交流）：6-12小时

授课方式：讲授穿插互动，现场交流等方式，力图当场消化。

学员背景：具有一定安全生产经验的管理技术人员，以及几名骨干人员。

第一部分可靠性安全管理技术原理

1、 可靠性管理系统的原理

2、 可靠性运行机制的原理

第二部分危险源判定、解析技术

1、事故的技术定义

2、危险源的定义

3、危险源判定和解析

1）危险伞图解法

2）判定危险源

3）建造项事故危险伞

4）求解子事故，校核项事故危险伞

5）建造危险源的危险伞

第三部分危险源控制

1、危险分类

1）简单作业危险

2）复杂作业危险

3）生产（工程）系统潜在危险

4）危险工程系统（重大危险源）的危险

2、危险源解析和控制

1）简单作业危险源解析及控制（包括案例）

2）复杂作业危险源解析及控制（包括案例）

3）生产（工程）系统潜在危险源解析及控制

（1）排障措施应急预案的制备、控制及案例

（2）排险措施应急预案的制备、控制及案例

（3）应急救援预案控制

4）危险工程系统的解析及控制（包括案例）

（1）用危险伞图解法解析出项事故、子事故和危险点；

（2）将危险点转换为控制点，选择控制方法、依据安全评价确定控制频点。

（3）确定控制合格率、检控能力指数等四个标准。

（4）建立岗位、车间和厂部三层级彼此互动、相对封闭和协同匹配的检控程序和规则，用四个检控标准衡量三级检控系统的实际运行能力，纠偏改进，持续满足安全标准。

第四部分交流

1、 在课堂上的答疑和交流

2、 针对实际工作现场的演示和交流

4．0 结语

本文所阐述的管理系统和SEC嵌套目标管理体系都遵循COC系统功能定律，即：结构（Configuration）、秩序（Order）和牵制（Check）三个功能维度的嵌套决定系统的功能。结构是子系统划分及其机能分配，秩序是系统运行程序和规则，牵制是强制系统循其程序、规则运行的约束手段，缺少其中任何一个功能维度，系统都不会具备完整的、可靠的功能。职业健康安全管理体系和与之配套的SEC嵌套目标体系都必须符合这一定律才有实质性的应用价值。

强调要素、目标和利害关系嵌套的安全管理体系，主要是为了解决两个问题：一是明确要素、目标和利害关系三个管理的主辅关系，使管理思路更清晰，以利于精准驾驭管理；二是强调三个管理维度的嵌套，使管理路径和界面更明确、以利于充分发挥管理的效率，更有利于实现安全管理系统功能的最大化。

强调使用SEC嵌套目标管理体系进行目标设置，主要也是为了解决两个问题：一是“验明正身”，将目标回归为要素管理的辅助技术手段；二是“官复原职”，切实发挥目标对管理要素形成过程的监测、校准和调控的功能。

系统功能定律将会帮助我们走出三个误区：第一，MBO目标管理（其主要特征是层层分解）的神话是迷惑人已久的误区，其实它的用途很窄，它不适用安全管理系统；第二，目标管理抢占要素管理的核心地位是人们熟视无睹的误区，其实目标仅是要素管理所派生的辅助技术手段，并且单独没有管理意义；第三，以虚目标设置功效性目标和控制性目标是人们习以为常的误区，它使人们误入钟情于表面形式或热衷于工作游戏的管理歧途。

5．0参考文献

常占利著 《嵌套安全管理学》 中国劳动社会保障出版社 2006年4月

         《安全管理基本理论与技术》 冶金工业出版社 2007年5月

(全文完)

——SEC嵌套目标管理体系

3．2 SEC嵌套目标管理体系案例

SEC嵌套目标管理体系的案例如图1所示，它是一个经过实际应用验证的案例。案例标题下的第一层目标是统计性目标，是为管理体系所设置，归口责任者是组织高层的负责人；第二层目标是功效性目标，是为17个管理要素所设置，归口责任者是管理要素相关中层职能部门的主管人员；第三层目标是控制性目标，是为运行控制所设置，归口责任者是相关基层生产单元的个体或群体。

1）SEC嵌套目标管理体系自下到上的管理意义

由最下面的第三层向上依次看：控制性目标、功效性目标和统计性目标。从第三层的控制性目标的具体项目及内容可以看出，它们都是具有专有能力作基础且具有实质控制意义的实目标。还有，目标设置的密度覆盖了系统所有的危险环节，这又足以说明它们是具有实质性控制功能的实目标。因为第三层目标采用严密的检控覆盖率和可靠的控制技术等手段对系统中全部危险进行控制，所以，它们才能成为第二层目标的支撑性目标。

再看第二层功效性目标，它们同样也都是实目标，由于它们具有实质性的控制功能，并且覆盖了系统的所有管理要素，所以，它们足可以成为第一层目标的支撑性目标。

最后看第一层目标，它们是统计性目标，虽然本身没有控制功能，但在第二、第三层目标的支撑作用下，它实际上也就具备了管理意义。

2）SEC嵌套目标管理体系从上到下的管理意义

由最上面的第一层向下依次看：统计性目标、功效性目标和控制性目标。

第一层是具有牵制功能的统计性目标，它通过设置人际利害关系，对承担管理要素职责的管理层和对承担危险控制职责的个体或群体实施牵制。

第二层是具有秩序功能的功效性目标，它使用管理要素功能涉及到的全部规章制度和标准对承担危险控制任务的个体或群体实施要素管理控制。

第三层是具有结构功能的控制性目标，它通过安全控制措施和方法的功能结构与系统中的每一个危险的结构相匹配，实施对危险的控制。

——SEC嵌套目标管理体系

3．0适合与职业健康安全管理体系配套的SEC嵌套目标管理体系

3．1 SEC嵌套目标管理体系

综上所述，MBO目标管理、MOM目标管理和OM目标管理，它们有各自的定位，但只有OM目标管理适用于职业健康安全管理体系。在实际应用中，OM目标总是以SEC嵌套目标管理体系的面目出现，并与职业健康安全管理体系配套使用。

SEC嵌套目标管理体系是由结构、秩序和牵制三个功能维度嵌套的体系，它由统计（Statistics）性目标、功效（efficacy）性目标和控制（control）性目标组成。统计性目标的功能是牵制，牵制的手段包括经济的、行政的、组织的、管理的、合同的、法律的，等等；功效性目标的功能是秩序，这个秩序涵盖了要素管理的所有的规章制度和标准的管理控制功能；控制性目标的功能是结构，它涉及到系统所有危险的功能结构，以及应对每一个危险的每一个控制措施和方法的功能结构。

SEC嵌套目标管理体系是继MBO目标管理之后创新的目标理论的产物。它最适合系统安全管理的目标设置，且本质功能不再是MBO目标管理的绩效考核，而是以要素管理为核心的主管、主办和主监三层级彼此互动、相对封闭和协同匹配的系统嵌套控制。表1对SEC嵌套目标体系与MBO目标管理进行了全面的比较。

SEC嵌套目标管理体系以管理要素为核心，以OM目标作为要素管理的助推手段。它在管理过程中所注重的是管理的本质功效，也就是注重管理对象在过程中的安全状态。它采用的是各层级间的有效沟通和全系统的利害关系相结合的手段。它强调的是超前的控制、深入到位的危险辨识、可靠的控制技术和有效的覆盖密度。它的管理视线始终聚焦在系统的过程和改进。它所输出的是系统功能，其实质功效令MBO目标管理望尘莫及。

——SEC嵌套目标管理体系

2．3 OM目标管理

OM目标管理的定位是要素管理所派生的为催生要素管理功能所设置的辅助技术手段。

职业健康安全管理体系采用的是要素管理模式（亦即系统管理模式），其本质是将管理系统划分为若干管理要素，并给每一个管理要素分配特定的机能，通过每一个管理要素的运行，以及管理要素之间、管理要素与管理系统整体之间、管理系统整体与环境（更大的系统）之间有序、匹配地运行，达到实现职业健康安全管理体系整体运行的目的。如法炮制，职业健康安全管理体系总共划分了17个管理要素，且给每一个管理要素都分配了特定的管理机能。

管理系统的功能是由三个功能维度嵌套决定的，即：要素管理（Element Management）、OM目标管理和利害关系管理（Stakeholder Management）。要素管理属于管理系统的结构维度，其功能是子系统划分及其机能的分配，它是系统安全管理活动的核心；OM目标管理属于管理系统的秩序维度，其功能是要素管理所派生的为催生管理要素功能所设置的辅助技术手段，亦即依据系统的程序和规则对管理要素功能的形成过程进行监测、校准和调控，以确保实现管理要素的功能；利害关系管理属于管理系统的牵制维度，其功能是强制系统依循系统秩序运行而设置的牵制手段（亦是设置管理点），是通过对相关方（组织与政府或者公众，组织的管理者与被管理者、个体与个体、个体与群体、群体与群体，以及主管、主办和主监三者相互）之间的利害关系或者制约关系的管理以确保实现管理要素乃至管理系统的功能。

透过OM目标的定位，可以看出，在职业健康安全管理体系中使用MBO目标，其错误在于对要素管理的核心地位认知不足，不仅让简单化的MBO目标管理取代了要素管理的重要地位，使系统管理变成了分解事故率和伤亡率目标的简单化的工作游戏，而且忽视了利害关系管理点的作用，将目标管理简单地理解为激励手段和绩效考核，以至抵消了OM目标在系统管理过程中对形成要素功能的监测、校准和调控的作用，使职业健康安全管理体系的功能丧失殆尽。

（下一期博客接着发表：3．0适合与职业健康安全管理体系配套的SEC嵌套目标管理体系）

——SEC嵌套目标管理体系

2．2 MOM目标管理

MOM目标管理的定位是宏观管理。MOM目标管理适用于对大型经济体整体生产事故伤亡人数的量化控制。例如，国家安全生产监督管理局对全国各省（市）实施监督管理的依据之一，就是各省（市）同期可比伤亡人数控制目标。伤亡人数控制目标是参照各省（市）的历史伤亡人数统计数据和宏观技术经济结构特点及总量制定的，它对于控制大型经济体在原有基础上不断降低生产事故伤亡人数不失为一种比较科学实用的可比控制方法。比照国家安全生产监督管理局使用MOM目标管理的情况，大型集团公司对下属企业的整体使用MOM目标管理控制，也是无可非议的。

但如果将MOM目标管理用于企业的微观安全管理控制，其结果不言而喻，将和MBO目标管理如出一辙：只有管理形式，而没有实质性的控制作用。

（下一期博客接着发表：2．3 OM目标管理）

——SEC嵌套目标管理体系

（下一期博客接着发表：2．2 MOM目标管理）

——SEC嵌套目标管理体系

常占利

摘  要：笔者揭示了在职业健康安全管理体系中生搬硬套MBO目标管理方法所造成的诸多危害；并在论述了几种目标管理定位问题的基础上，阐述了最适合与职业健康安全管理体系配套的目标管理体系，即SEC嵌套目标管理体系，并且给出了经过应用验证的案例。

关键词：目标管理定位，MBO目标管理，MOM目标管理，OM目标管理，SEC嵌套目标管理体系

1．0 导言

MBO目标管理，最早由美国的著名管理学家彼得.德鲁克（Peter Drucker）提出，后来在中国广为传播，在相当多的企业管理类书籍中，都编入了它的身影。

在美国，管理大师戴明（Deming）早在上个世纪80年代就十分尖锐地指出：绩效考核，不管称它为控制管理或什么其它名字，包括MBO目标管理在内，是唯一对今日美国最具有破坏性的力量。

彼得.斯科尔特斯（Peter R .Scholtes）进一步阐释了戴明的管理思想，他在The Leader’s Handbooks一书中写道：“MBO目标管理”至多只能算是“心想事成”的梦想清单，无异于我们儿时圣诞节前或生日时的祝愿。“我有些心愿”，老板这么说，“现在你要负责将它们实现”，这样一点都不费脑筋，它不叫领导力，而只表示不想用心思考，并且放弃领导。

现实中有众多的执行职业健康安全管理体系的组织都热衷于操弄诸如事故率和伤亡率之类的目标分解体系，这种做法就不只是产生几张“梦想清单”的问题了，它至少有两个弊病：一是前后颠倒，用滞后的绩效考核淡化了一系列高智能的超前的安全专业常规的管理和控制活动；二是避重就轻，用简单化的MBO目标管理取代了以要素为核心的系统管理活动。其结果不仅轻视了安全专业常规的管理和控制活动，而且抵消了职业健康安全管理体系应当具备的安全专业管理功能。

为解决上述难题，本文拟论述几种目标管理的定位问题，并在此基础上阐述SEC嵌套目标管理体系，这是一种直对安全管理控制的专业目标体系，最适合与职业健康安全管理体系配套运用，尤其为了解决职业健康安全管理体系与安全专业管理和控制活动的路径相互接轨的问题，力图既要突出职业健康安全管理体系的要素管理功能，又要强化安全管理控制活动的可靠性。笔者期望就此引起广泛的讨论，把执行、认证和见证职业健康安全管理体系工作提升到一个新水平。

（下一期博客接着发表：2．0三种目标管理的定位）

郝荣光 ：

有道理，要不断的学习，提高自身的文化水品和自身素质。

 Mpshy：

强烈同意 .安全更要专业。

dd_zj：

有志气，技多不压身，有专业再有证就有前途与“钱途”呵

ba1992 ：

xiexiezhijiao

 liuyehong05 ：

半路出山的人，学习的路还长着呢，路不管多长，还是得一步一脚印地慢慢向前走。

 acelms ：

注册安全工程师拿到资格证以后（尤其是年轻人），切记要有专业背景及能力，切忌要选准自己的专业方向，切记要把专业能力作为主攻方向，否则，你就不可能成为名符其实的管理技术人员或工程技术人员，就不可能以注册安全工程师的身份在企业长久立足，就不可能有无量的前途。

Acelms：

你说得很好，我认同哦

Acelms：

注册安全工程师拿到资格证以后（尤其是年轻人），切记要有专业背景及能力。

hdpe0000：

化工企业的从业人员条件中都有一条：需要专职安全管理人员具备化工专业大专以上学历。

Hmmgl：

谢谢指导。

shangxina.love ：

呵呵，我是安全行政管理部门的，偏重于安全生产监管。我去过一些中小型企业，发现存在的问题较多，安全管理失控漏管现象严重。当然连中石油、中石化下属的油站、油库也有一些不规范的地方。希望大家共同努力，确实把安全生产工作做好，当然这不仅仅只是安全工程师们的责任。

旗旗 ：

学习学习再学习。

 caixugan82 ：

我觉得安全工程师首先要懂得某方面的专业技术 。

 Yuezh：

收益了。谢谢。

4101031977：

讲的很有用处，就是需要我们付出更多的努力

我想我是海134 ：

本人是学建筑出身，做设备管理及安全管理，但企业对此不是很重视，如果将企业的必要资格与对安全的管理挂钩，这样才能推动注安的管理空间。本人也在向成为名符其实的管理技术人员或工程技术人员有足够的动力。

zhoud120213 ：

赞同楼主观点。

changchengkeji

不管做什么，都要有专业。做安全这么多时间了，发现，真正有专业知识的人确实不多，大家都在说，待遇不高，其实，很多种情况是能力还有待提高啊 。

qitaoanqua ：

常占利就是那个《嵌套安全管理学》的“老总”，牛，呵呵。

新力无限：

路很长，希望楼主的看法不久的将来会得到验证。

老虎：

好，说到点上！

钢管夏：

我觉得安全管理涉及太多的专业，你不可能把每个专业都学的很深，只要知道相关专业基本知识就可以了，应该用安全管理方法把组织内的各部门调动起来，明确其职责、权限等，使各部门充分发挥它们的作用，实现系统管理。

lvmcy0523：

成为名符其实的管理技术人员或工程技术人员，注册安全工程师的身份才能在企业长久立足，就有无量的前途。我也这么想，但超过40岁了，是不是年龄大了些？

 xirui102：

深有感触，作为刚毕业的大学生，感觉光靠一个证儿是不能够让人信服的。

Jiaobai：

看似很有道理，实则不值一提 。

johnny_wang0119：

注安越来越没有前途了。不过我还是很赞成楼主所说的。我感觉不管是不是注安，只要从事安全这一行最好还是有一定的技术背景比较好，不然到了现场根本无从下手。

yangrui_0628 ：

中级会员

说的太好了，我很认同，我会努力的，明年我就可以考注册安全工程师了，我要加油！！！！

何青容：

选准自己的专业方向，切记要把专业能力作为主攻方向！

Jgsazb：

关键是国家是否足够重视安全人员的作用，强化管理是很重要，但是一旦生产和安全冲突的时候，“受伤”的永远是安全，起码我们公司是这样。

小羊羔：

年轻人是该多努力  活到老学到老嘛

Huangfeng：

非常有道理，非常的支持，非常的拥护，同时也非常的渴望

我想我是海134 ：

我感觉不管是不是注安，只要从事安全这一行最好还是有一定的技术背景比较好，不然到了现场根本无从下手。有道理呀！

huyong ：

有些认同！我做安全几年，看过很多做安全的，说实话就是混日子——不务实！企业、行业不同，要求的专业也不同，说句吹牛的话：不一定学安全专业的就能胜任安全管理岗位，原因很多，我个人感觉：学习能力很重要，其次善于总结，不然永远不可能把安全工作做好！！！

刍见！

ZERENZHUIJIU ：

说的有一定道理，理想太远大，对于中国现状来说，安全问题只停留在桌面状态，真正重视起来还需漫漫长路。

hutao0557：

取了证不代表就能管好安全,缺的是真正能管事的人

木瓜1号：

有道理，自身的业务水平一定要过硬，才能真正得到重视！

sujian@163.com：

有道理,谢谢楼主!

Pacojee：

恩，学习学习

llyhyyy ：

楼主说的有道理，这是要求注安们都成为真正的安全专家。而不是考证和混资格的专家。

子在川上曰：

做安全要说话有人听，你就要专业，否则，你永运很难有话语权

 nmmdwy ：

有信心了，哈哈

往东走：

前途光明，道路曲折。

xtzzz111：

在以后的工作方向中朝这此方向奔吧

xjg303 ：

坚决顶一下！

核弹头：

有道理，希望大家都能成功。

建立注册安全工程师执业资格制度的目的：加强安全岗位准入控制，提高安全专业技术队伍的素质，提高安全行业的工作水平和管理质量，打造高水平、年轻化和复合型知识结构的安全技术人才队伍。从根本上扭转我国安全生产长期以来的被动工作局面。

yangdq64 ：

很赞同楼主的观点，深有体会。

SUIBIAN1978：

很好的建议  真的不错。

jianhuayao1：

讲的非常有道理，我没有专业背景，高中毕业，94年参加工作至今，做了10年的化工操作，后转为兼职安全员，再到专职安全员，于06年考上注安，同年行政管理大专毕业，现正在就读中国石油大学（北京）的安全工程专业，明年可以拿到本科文凭和工学学士学位。注安证书对与我来说仅仅是一张纸而已，充其量也就是一块可怜的敲门砖，真正有用的是丰富的工作经历和强有力的学习力，常老师的这席话说的非常有道理而且实在，“注册安全工程师拿到资格证以后（尤其是年轻人），切记要有专业背景及能力，切忌要选准自己的专业方向，切记要把专业能力作为主攻方向，否则，你就不可能成为名符其实的管理技术人员或工程技术人员，就不可能以注册安全工程师的身份在企业长久立足，就不可能有无量的前途。”与我的想法不谋而合，我现在的主攻方向是化工专业的安全管理，突破点和亮点是化工安全法规、标准方面的专业人才。所以，我也奉劝年轻的注安们，一定要有扎实的基本功，否则成就不了自己还要贻误他人。

liww554598 ;

看了楼主的文章，决定向这方面发展了。呵呵

李晓航：

顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶

yzl5918:

有道理啊,不懂生产工艺,没有行业专业知识,安全工作肯定难以到位.。

sunwen1212：

小弟刚工作不久，感觉现在安全工作有三方面，一个是现场管理，一个办公室搞体系，一个是做安全评价，不知道哪个会更有发展呢？

陈昭：

借鉴一下本人暂时还是在校生。

Happyrun：

你“早先发表的相关论述”具体叫什么？能给个超连接吗？

5187971：

受益匪浅。

zhongqi1973 ；

很有道理！！学习中...

qkllmx ：

对机械行业和电子行业了解就可以了。

Iamowonder：

走在安全的路上，安全不仅要靠国家给政策，更要安全人自己的努力和能力。

Sywtcny：

路漫漫，其休所。前两天领导说了，说你行，你就行，说你不行，行也不行。中国缺的不是将才和帅才，缺的只是军师，军师就是那种喜欢出风头，经常出点馊主意的人，是比较有创意的人，是能够提高管理思路的人，但是，一旦发现有这种苗头，立即打压下去，绝不能让这种人破坏团结，扰乱和谐。让人深思呀，我考了注安，到头来，不聘用你，你就要老实呆着，少说话，不该管的不要管，管了就下岗，伤心呀。上述仁兄说的是在理论上有一定的道理，但只是概念，不能停留在理论和理想状态呀！

fantasy006 ：

有道理，正在学习电厂安全管理，从施工管理向技术型管理转行。

fm699：

望梅止渴，梅子快熟了。

 byli2006：

我觉得懂得工艺过程的安全很重要。

sunnywang ：

赞同，一定要不断充实自己，为了自己为了他人，为了安全稳定献出微薄之力。

Sunyongybs：

注安亦应是复合型人才才好。

郑小风：

说的是很好，就是不容易实现。

susewq ：

说的有道理！

13895565201 ：

一定好好努力。

youandme ：

说的很有道理！

kaya1120：

从事安全工作时间越长，越觉得要学的东西非常多。在这样的一种情形之下，选准自己的方向真的非常重要。

zxnb001：

现在注安师好象有点泛滥了。

zzzjjjhhh316：

是的，成为真的专业人员才是目标，但专业应专而敬业啊

szh2008：

是的 就是这样的。可是，现在注安的门栏这么低，很多没有专业技术的人都考取了证件。没办法，刺激注安的发展吗！ 中国特色！

弘坤：

哪个地方重金聘请？可能都是些外企吧。大部分注安都是国企或者民企，工资再同一级别上都是算低的。每个老板都是喊得热闹，实际执行起来相当麻烦。还是一个老问题。

hmh2008：

能感觉到楼主对这行的深切认知,非常同意你的观点,让我们一起加油吧!

qtzqj ：

有感悟，感谢楼主！

luntaner ：

虽然有道理  但实施难度大。

Gdmhyrz：

就目前的情况看,注册安全工程师们还没有达到，或着说尚未完全达到职业要求的能力.。

wyf598958 ：

这位仁兄说的有道理，有远见啊。

绿茶：

谢谢提醒，我偏向虎山行。

lcy121：

说的有一定道理 。

Biyujiang：

支持一下！！！

zhuny324：

好文章，更好的建议与忠告！

hlm2008:

不错、希望能实现。

邵飞：

精辟，安全管理要实用。

(待续）

zmz0909：

注安确实是趋势，可是出台的制度太慢，而且没有力度，连企业都不看在眼里，所以不认真执行。

996677：

我同意４１楼的观点，＂安全管理一定需要专业的学科知识我不赞同＂．我本来不是搞安全工作的，但是我通过今年两个月学习，我也了解了很多安全知识，并且今年一次通过了注安考试．我想什么事都不是绝对的，只要对安全工作感兴趣，肯于学习，我想拿到注安证以后从事安全管理工作或安全技术工作也应该是没有问题的吧．

黑糊糊2 ；

有道理，说得不错。

Zjgwyp;

说的有道理。

Mazhifeihaoren：

说的很好，双手支持。我是今年通过注安考试的，正在努力学习实用知识和技能，斑竹的文章给我指明了方向，我会朝这个方向努力的。

Zjgwyp；

有道理，指明了方向。

Shenliang；

有见解！

Jary :

说得很透彻，技术是本钱，不懂技术无法让人信服，管理是手段，不懂管理无法让别人按照你那安全的思维工作，最重要的是要让你周围的人都能以安全的方式工作，达到零事故。

大江东去；

听君一席话胜读十年书 .

kent8577 ：

支持一下。

苦海扬帆；

非常赞同博主的观点！！！

    现在，大多数企业或许还没有意识到安全生产安全管理的重要性，或者意识到了却没引起重视。就像以前的人力资源管理、培训等等，刚开始国内大多企业也是没有的，后来就成为了主流。安全管理也会是一样。到时，国内将会非常需要注安这样的岗位。并不是肤浅的安全宣传安全检查一类的工作，而是系统的安全生产安全管理工作。

Liyongice：

强烈支持楼主说法，安全工作的同仁们，苦练内功吧，明天一定会更好！

jxllplovewb ；

LZ的观点非常正确,所以您如果想在这一行有所建树,不单单局限于安全方面,而要去了解和掌握管理体系,精益生产,环保,社会责任等相关交叉性工作,再加上您的英语能力,我想您一定是LZ所说的为企业老板如饥似渴的复合性高阶人才!

林123 ：

很好，一起努力吧

Walkingbeauty；

贊同樓主的觀點﹐工作的過程﹐是一個不斷提升的過程﹐活到老﹐學到老。并且朮業有專攻。

qiang757；

很好的指导啊，我要好好考虑考虑 .

Huazg:

好,说的对,我公司也缺少这方面的人才!

Cblqs；

中级会员

有理有理。

magic103:

我现在半路转道回来。。。努力ing

Chengjinsong：

楼主说的太好好了哦。

susewq ；

不错啊，谢谢了！

李娜：

说得很有道理。

shizi ；

说的太好了，但目前存在的问题是，考过注册的安全管理人员基本上都是搞管理的，专业技术方面已脱离了现场实际，不好专攻；在各自单位安全管理只负责其中一项或几项专业职能，全面发展也存在难度。唉，目标太高，这事不好办呀。愁，全能性人材、专业性人材，离我太遥远了，我的路在何方？

Liliandpopo；

现在安全，理论多，实践少，执行更少.

 chen5864341：

学以致用：

知识决定命运。

zolo_925；

不错，希望这天早些到来！

慌什么：

受教了，其实做什么都不是很轻易能做好的  自己努力才是真的。

东东乐乐：

努力学习,积极向上。

fanderwals ；

哎呀，注安啊,不知道是爱你好还是恨你好啊,搞安全的反而被安全搞了.

ccc333444 ;

不错啊,也许我会因为你这个帖子而改变,！＠

 julie2001 ：

安全工程师的责任很大但是企业往往又不舍得发钱总是搞虚的出了事赔了钱才知道找人背锅很难做啊要是在这里的各位能当企业负责人，安全工作就好开展了

1清风：

我觉得无前途可言！

(待续)

【原创】注安的归属：国家事业单位（兼答网友问）

网友问：我是安全生产监督管理局的新人，领导给我出了两个题目：如何理解安全生产监督管理，如何处理综合监管与直接监管的关系。常老师请帮帮忙。谢谢了。

答：您的领导出的题目蕴藏着深刻的思考，他既想到了几十年一贯制的安全生产监督管理方式，也想到了如何突破旧框框，使未来的安全生产监督管理更为有效。

不过题目太大了，这里只能谈几点看法，供您参考。

1、对于安全生产来说，政府的安全生产监督管理活动和企业的安全管理活动是一个战壕里的战友，还有一个战友是安全行会的安全管理活动，三者缺一不可。三个战友彼此互动，相对封闭，协同匹配才能打胜安全生产之仗。依据COC功能嵌套系统理论和ICM运行系统效率理论，必须这样才能实现对安全生产的可靠性管理。（相关论述在我的博客里找）

另外，也是管理资源合理利用和配置的使然。对企业来说，它不可能用过大的投入设置专门的安全研究机构；对政府安监局来说，它更不可能具备或配备各行各业的安全技术研究人员；所以，出于管理资源合理利用和配置考虑，研究专门的安全管理技术的任务只能由安全行会来承担。

这里多说一句，我建议政府应该将安全行业协会设为事业单位，成为为社会公益目的服务的，由各级国家机关举办或其他组织利用国有资产（可利用部分保险金）举办的非赢利单位，并且是注册安全工程师的主管和归属单位,选拔注安中的出类拔萃者首先进入事业单位。

因为目前的社会中介机构基本上是利用国家政策而赢利的单位，它既不可能实现合理的行业划分，也不可能发展成为能真正解决行业安全技术问题的权威机构，更不可能让中国至少未来20年的市场所接受。

2、我不懂您说的综合监管和直接监管是什么概念。但我想说，在目前的体制下，安全生产监督管理局必须有实质性监管的能力，即：对相对高危险的企业，必须精通它的危险工艺或设备的机理，必须精通它的可靠性安全技术，否则，你既不能监也不能管，不如回家种白薯，省点儿纳税人的钱。

cyhlhy988：

注册安全工程师现只有江苏成立注安事务所，方显其用武之地。其他只是在企业注册，根本没有发挥注安的作用。不过一定要不断充实自己，提高自己的综合能力，到有用之时，方能提供更好的服务。

Wanglicandy：

认同常老师的观点。没有专业基础谈什么安全啊，你什么都不懂，你去管安全完全就是个外行领导内行，人家糊弄你是一下一个准说的是有一定道理的。所以安全有很多要学的内容。

mutian2158 ：

路漫漫其修远兮吾将上下而求索 

我是一只小花猫：

同赞,有同感。

wangyuntian ：

安全这个职业永远不会过时，随着社会的发展及法律的不断完善，只会越来越重要，要有信心。

matcy88 ：

有道理。安全工程师考过之后,其实需要很多知识要加强,只是这方面的书籍不是很多。

hongwei04 ：

非常好很实用。

xjhmwxp：

同意博主的意见。我认为，不论在哪个行业，注册安全工程师要想真正有作为，必须由这个行业的主导专业的专业背景，否则你不可能真正做好工作。注册安全工程师本身既包含了安全生产技术，也包含了安全生产管理，各位通过考试的朋友想必都很清楚，四门中最有难度也是最有技术含量的应该是安全生产技术，能把这门真正搞懂包括前六章以及可选的任一章即四个行业的安全生产技术搞清楚，还是需要相当的专业知识的。比如在非煤矿山行业，如果不懂采矿专业，如何搞好矿山安全管理？何谈安全技术措施、安全管理措施？如何查清是否按设计施工？等等。

强烈推荐该博文，同时希望博主能深化、细化论点论据，发到专业刊物上。

Shihuoguang：

有道理，思考中。

67463863;

安全主任，现在是废纸,想当啊？谁都可以,初中毕业识字就行！！！哈哈

yyk8517108:

要国家政策 .

jiangcaiben :

对于半路出家的有不少的情况：我的意见就是，坚信自己的人生和工作经验，尤其以前做过管理工作的。你的经验和人际协调能力是你最大的本钱。因为安全不是你的技术好，你的管理理论有多高就代表你有多高的水平。其实不然，安全是一个多部门共同努力的结果。

今后再在专业技术上更进一步，定能胜任本职工作。

dary99：

Good!同意楼主的说法，我就注定要在这条路上走下去了，要学习的东西实在是太多了，我要加油咯哟。

Lrxlrxlrxlrx：

楼主，不用安慰我们这些替罪羊了，我们的命运是30年不会大改变的。

weixl0755：

言之有理呀！

落霞弯：

有道理，安全管理人员没有专业知识，工作真的不好干的。

jack_zhou：

一是企业的安全管理顾问，二是安全工程师事务所的咨询师（这是两个大的岗位方向），提供了很好的方向，努力向这方面靠拢！

cneke ：

不错，好。

keyan2wang：

高兴一下。

yingshun ：

同意，绝对同意，认可。

xiaoke127：

谢谢管理员的金玉良言！

why6013 ：

楼主说的不错，可以再深入的阐述一下。安全——血泪铸成的法则！ 

hellomydram ：

现在的大学安全专业太不务实！我们专业的教研室主任说“你上了大学，知道有那么一回事就不错了”，感觉真是有点悲哀！

AQ安全：

好文,顶!

longtengzhi ：

安全太多内容了，提高很需要努力的，注安很多没地方用，但注安也确实需要进一步提高，怎么结合是个问题。

eclia ；

多学点是有好处,谢谢楼主。.

eclia ：

有同感,谢谢楼主.。

aoxuehuli ：

回复 1# 的帖子，管理员果真是站的高看的远啊。值得深思，继续努力中。

990917 ：

我也是刚进入这个安全领地吧，我们所面对的问题是半路出家，我原来是管理保安的，现在负责公司的安全这一工作，主要是协助厂长管理安全工作，说真的，有难度。

一、我半路出家，我是从部队退伍的，对消防这一块有一定的了解和经验，但说不上是很专业；

二、没有相当深的专业功底，所以我正在进行中级电工，安全与用电也有关；

三、现在的情况是我们的力度还不够，厂方在这个方面也不是足够的重视，但在我的努力下，也有一些改变，

四、我的取向我都说不好，如果要考进级的话，我要作哪些准备呢，请高人指点，谢谢。

990917：

Yklizhe：

LZ所言极是，顿悟，初学文，三年不中。后习武，校场发一矢，中鼓吏，逐之出。遂学医，有所成，自撰一良方，服之，卒。 

zhanggangg ：

做安全的得有专业作基础，现在自己在评价公司很体会你的说法，但是做起来却很难啊。

xiaoyu0619：

看起来还挺有道理。

Lzqiu：

有同感,但现今市场仍不重视。

Quhaisheng；

切记要有专业背景及能力，切忌要选准自己的专业方向，切记要把专业能力作为主攻方向，否则，你就不可能成为名符其实的管理技术人员或工程技术人员，就不可能以注册安全工程师的身份在企业长久立足，就不可能有无量的前途。

说得太有道理了，但是做起来挺难

（待续） 

有一位一向热情的网友发来电子邮件告诉我，我早先在博客里发的一篇短文“注安，眼下极缺的专业方向”，被管理员flashboy贴在安全文化网论坛上了，反应热烈，跟贴踊跃。他还特地把下载下来的材料发给我，让登在我的博客里。我想这个主意很好，“注安，应该怎样做？”，确实要听听广大网友的意见，他们供职在祖国各地，各行各业，其中必有不同凡响经历之人，听听他们的话，对年轻人必定大有补益！

以下是网友下载下来的材料：

flashboy （安全论坛管理员）：

优秀博文推荐：注安，眼下极缺的专业方向

下文来自常占利博客 http://czlbk.anquanren.com/index.html

我曾在“安全工程师应是高智能人才”一文中预言，将来注册安全工程师大致有两个任职岗位，一是企业的安全管理顾问，二是安全工程师事务所的咨询师（这是两个大的岗位方向），并且讲到，这两个岗位决定了注册安全工程师是复合型人才，必须具备高智能人才的素质，这个预言现在仍然没有变。

那么，对于注册安全工程师，眼下极缺的专业方向是什么呢？

根据我在各行各业众多企业开展公益性咨询服务、讲学等活动中了解到的情况，目前企业急需两个方面的专业人才，一是安全管理专业，二是专门的可靠性技术专业。企业老总对这两类人才求知若渴，不惜以重金聘用，但更多的却是因为找不到这两类人才而叹息不止。因此我在这里呼吁，希望拿到注册安全工程师资格的人士选择上述两个方向培养和完善自己的专业能力。

我这里说的安全管理专业，不是务虚（即宣教员、协调员、检查员、内审员等方式）的管理，而是一种实质性、可靠性的管理（见我早先发表的相关日志的论述），包括专门的管理平台的建设和专门的管理技术的应用，它类似于高品质产品的质量管理。

我这里说的专门的可靠性技术，是指你所在企业的具体的工艺装置、生产流程、施工手段、营造流程等所必需的安全可靠性技术。

我的忠告是：注册安全工程师拿到资格证以后（尤其是年轻人），切记要有专业背景及能力，切忌要选准自己的专业方向，切记要把专业能力作为主攻方向，否则，你就不可能成为名符其实的管理技术人员或工程技术人员，就不可能以注册安全工程师的身份在企业长久立足，就不可能有无量的前途。

superjun1982 ：

好文！今后好好努力！

泳嘉：

我是安全中介公司的；我通过了注册安全工程师考试。认同你的说法；但路漫漫呀!  

8883693

Dynasty：

所以，很多非相关专业毕业的注册安全工程师，仍参加更高层次的学历教育及其他学习形式．而在化工企业的从业人员条件中都有一条：需要专职安全管理人员具备化工专业大专以上学历．（江苏和山东等化工企业从业人员条件中都有，请浏览相关话题帖子）

Schenxh ：

有一定道理 

缘圆

安全路漫长：

linxiaoyuan ：

有道理，说得不错。

xiangking ：

选准自己的专业方向，切记要把专业能力作为主攻方向！逆风的方向，更适合飞翔。我不怕万人阻挡，只怕自己投降！ 

zypstc ：

说的太好了，我很认同，我会努力的，明年我就可以考注册安全工程师了，我要加油！！！！

dquser ：

非安全工程或无相关行业背景如建筑、化工等知识的注安师，就业前景可能不是那么好，半路出家的也许补上相关课程更好，这正是复合型注安师所欠缺的。

cf__tom ：

有道理，支持一下。

uigok ：

不熟悉本专业工艺，就不会分析存在的安全后果，怎么能谈安全呀。

cf__tom ：

有道理啊，所以多学点东西还是有好处的，转行容易！这就是“复合型人才”的就业优势所在了。

火热情怀：

说的非常有道理，坚决顶一下！ 

louiskoo731 ：

认同老师的观点，没有专业基础谈什么安全啊，你什么都不懂，你去管安全，完全就是个外行领导内行，人家糊弄你是一下一个准。

安全至高：

你的讲话太乐观，让我有些飘飘燃

xinren2008 ：

我认为很有道理，但对于半路出家的人群来说该怎么取向，请版主和大师们给予指点指点。

lbx154562 ：

非常期待下一个改革开放30年，到那时可能达到楼主意愿。

止水668 ：

有一定的道理，学习中！ 

无名士;

恩，很好的推断！我们这行肯定是大有发展前途的啊！哈哈....

平心:

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！

零零柒:

好吧  等我把计划要考的监理建造师证考到手后在考虑三选一，作为努力发展方向 

linxiaoyuan :

注册安全工程师拿到资格证以后，切记要有专业背景及能力，要选准自己的专业方向，要把专业能力作为主攻方向，否则，你就不可能成为名符其实的管理技术人员或工程技术人员，就不可能以注册安全工程师的身份在企业长久立足，就不可能有无量的前途。

hhhjjj001:

有道理啊，所以多学点东西还是有好处的，转行容易！这就是“复合型人才”的就业优势所在了。

robert990601:

有道理啊，所以多学点东西还是有好处的，转行容易！这就是“复合型人才”的就业优势所在了。

hw197358 ：

呵呵，其实南方实行的安全主任、安全托管制度实际上就是注安未来的缩影！  

luanmalian ：

说的不错。

51safety ：

说的很到位。

Wuxintian：

同意以上的观点，如果是半路出家的该如何操作？

pxhzgs ：

说的挺好，坚决赞同！

haixiazhao_pl ：

把你的这个帖子载下来了，共勉啊。

往事如昔：

同意楼主的说法，拿到注安证后，别忘了自己最初的专业。

Alp：

有见地，顶一下

afour38855：

希望能有那么一天。

Liyongice：

认同楼主的观点，我会努力的。

旗旗：

有道理。 

 xuexi_301：

现在有好多学校都开设了“安全工程”专业！！ 

ljdjdlee ：

我赞成楼主的观点，但道路漫漫，安全管理还有很长一段路要走。

zhanghui6521 ：

路漫漫　其修远兮！吾将上下而求索！！！！ 

 szvip077：

这种观点当然有道理，安全本来就是综合性的学科。但是安全管理一定需要专业的学科知识我不赞同。安全应该调动各个部门的力量来解决问题，比如设备部门，工艺部门。很多问题都需要多学科的协作才能解决问题。所以安全管理有良有好的协调能力和项目管理能力是最重要的。

xuexi_301 ：

支持一下！！！

 jzb1208:

我已经考过了，但是感觉没什么用

iamgogo8 :

确实，要学回提升自己, 以感恩的心投入到工作和生活中去   

zhonghaihua1234 :

道理是这样，理想化，安监部门理不顺这些，注安考试仅仅是一种花架子，有多大用处，我感到渺然，等吧。

安全无悔：

确实是金玉良言，不过这谈何容易啊！

q112521：

茅塞顿开啊。

 hanxiao8120：

安全工程师涉及面很广，确实是需要复合型人才。

zou8623 ：

成为名符其实的管理技术人员或工程技术人员，注册安全工程师的身份才能在企业长久立足，就有无量的前途。

 linge77 ：

我在广东工作快5年了,安全主任的含金量早就没有了,很简单,有证的人太多

Zhangya：

有道理，说白，如果你是这行业的专家再加上注安的话，你就是复合型人才，老板喜欢这样的人，有专业知识又有安全意识和知识，努力吧，同志们

xuexi_301：

我是部分赞成这种观点的。

普洱茶：

楼主说得很有道理，注册安全人程师与专业基础是相得益彰，离开了专业基础安全也如空中楼阁，好看不中用，所以注安们忙于本行时，也要加大专业基础的学习，才能取得好成绩。

兵戈：

不错，必须对工艺、原理、操作等环节全面掌握，才能发现隐患、违章并予以纠正。如果自己是外行，凭什么管理、处罚别人？

楼主的建议非常有建设性。

yangdq64 ：

讲的很好，希望我们继续努力，树立终身学习的观念，这样才能不断进步。

止观：

楼主的话听起来很有道理，但愿安全工作在企业中能够逐渐被重视！

平安布衣:

感受相同。我一直认为：考证只是代表你学过，不代表你就是专家。还需要不断的进修、学习，不断的充电、完善自己的知识体系，提高自身的安管水平，才能适应市场经济的发展要求，胜任注安的工作。虽然目前注安好像不被重视，但学进去总不会烂你的肚肠子吧？多知道一些安全知识并不是坏事，起码可以带动周围的人重视安全。

渺渺一布衣，期求保平安。 

lily0303 ：

看了很多关于注册安全工程师的东西，无论是政策还是现实。我认为的是这样：一个人要有足够的技术能力和一定的表现能力，同时加上一定的管理能力，那么注册安全工程师才会真的有用。如果仅仅是创收，多少可以有一点收入，别的意义不是特别大。

lcj1142000 ：

说的很好，高瞻远瞩。 (待续）

    听了我介绍的膳食平衡决定健康（见我的博文）的建议，大家根据自己的体会去做了，截至鼠年腊月二十八，已有六个同志治好了病，或者称为见效。有四位是不曾相识的老年朋友打来电话，一位血压正常了，一位高血糖正常了，两位血脂、胆固醇正常了。另有一位是我的同事，胆息肉消失了。还有一位是我的同学，家族性高胆固醇转为正常了。真是新春喜事多，让我过了一个有生以来最快活的春节！

有网友看了上一篇博文后，表示认同我的观点，即申报安全评价师考试应具备担任工程专业中级技术职称8年以上的经历，并希望我再多说两句。

1、  安全评价是一个符合国情的好机制，但他需要称职的安全评价师做支撑，否则就会流于形式，成为政策主导的零和游戏；

2、  更多的话语，请看我早先发表的博文“预评价工作非相关行业之专家不可为之”；

3、  安全评价，前两个字，涉及专业设计院的复杂设计成果或者一个正在运行的复杂生产系统的安全可靠性，后两个字，涉及比设计院的以总设计师为首的设计团队或者复杂生产系统的以最高管理者为首的管理团队更技高一筹的行家里手；

4、  英国咨询工程师协会规定，入会的会员年龄必须在38岁以上，新加坡有关机构规定，注册结构咨询工程师，必须具有8年以上的工程结构设计实践经验。何况评价师比咨询师的水平更高出一步台阶，所以，申报安全评价师考试应具备担任工程专业中级技术职称8年以上的经历，是最低标准！

5、安全生产需要务实的机制，此是安全文化的基础，也是安全生产事业发展的基石。

社会安全培训、安全咨询、安全评价、注册安全工程师资格考试（以及针对考试的辅导班）、安全评价人员资格考试等都可归为安全服务事业的范畴。下面围绕安全服务事业的相关做法，谈一点儿建议，供相关部门参考。

1、特殊工种资格考试、安全评价资格考试、注册安全工程师资格考试等，应依次逐步实行计算机考试。相应地，政府主管部门或相关行业协会制定考试大纲，考试公司设计题库，同时取消政府指定培训机构的做法。

2、申报注册安全工程师考试应具备工程及企业管理专业中级技术职称资格（此建议不应影响已取得资格的人员）；申报安全评价考试应具备担任工程专业中级技术职称八年以上的经历。

3、应设立特殊工种技术学校（具备齐备的实际操作的实习资源），只有在此学校毕业的学生才具备特殊工种考试的资格。

4、安全评价应避免八股文的弊端，应增加对工艺方案选择的安全性的评判内容，并以治理方案的原则性、方向性、建设性的实质建议为中心内容。

5、为与第4条配套，国家应立法，规定工艺方案的市场准入制度，定期发布哪些危险性工艺是禁止的。

网友来信为时下一些安全读物缺乏专业的理论体系（一些书籍表述的只是诸如“心理学”等传统经典理论与安全生产工作的联系）而困惑。

网友的困惑启发了我。第一，随着具有专业水平的安全管理队伍的日益成熟和壮大，那些戴着“安全帽子”的、缺乏安全专业系统框架的理论（详见安全理论不能拿来主义）正一本本被识破，并随着务虚的、形式化的安全管理方式的引退而淘汰；第二，具有管理可靠性并可运用于真实组织和直对真实问题的安全生产理论正走上历史舞台；第三，我觉得应当就“安管人员应掌握的基础理论”谈一点儿意见。但我的意见基于自己的经验和对安全生产管理概念的理解，所以，仅供网友参考。

安全是一个宽泛的概念，而安全生产管理却是一个相对窄小的概念。安全生产管理理论，确切地讲，研究的是生产行为、结构和过程，即让具体的生产行为、结构和过程实现安全可靠性（显然不同于现实的务虚、形式化的安全管理概念）。这样一来，安全生产管理的概念就更窄了，但这是安全生产管理最具实质意义的部分，同时也是安全生产管理理论的价值所在。希望有志者在安全生产管理最具实质意义的部分发展自己的聪明才智，同时也希望理论工作者深入实际，在同一个部分研究出来自于实践、经过实践检验并能指导实践的具有可靠性管理价值的理论成果。

基于上述安全生产管理的概念，以下基础理论是安全管理技术人员必须掌握的：

工业工程理论、系统论、控制论、信息论等。

我提出的COC功能嵌套系统理论、SEC嵌套管理目标理论、EOS嵌套管理系统理论、ICM运行系统效率理论、IGO管理效率理论等五个理论，以及“一解四控”安全管理技术等可作为学习体会，供网友参考。

我有几位能够深入交流的朋友，他们都是读过我的拙著的，我们有一个深刻的共鸣，即：安全管理是最高境界的管理，懂得安全管理的人有更宽广的视野、更透彻的观念，更快乐的人生，掌握了安全管理基本理论，不论你干什么都能干好。希望这个朋友圈不断扩大。

每年的12月是我清闲、平静的日子，但今年却在一个月中发生了两件无独有偶的事。

第一件事，是两个地方安监局的同仁不约而同地对可靠性安全管理理论感兴趣，非要交流一下不可，害我旅途之苦。

第二件事，是两个地方安监局的同仁不约而同地都请我喝茶，且在茶叙中都不约而同地大谈与“政客行政”决裂，使我惊心动魄。

甲地的同仁说，我们过去的工作出发点，说好听是为了出成绩，说不好听是“政客行政”，工作虚张声势，至于安全生产，一点底儿也没有，从局长到普通工作人员，每个人都藏着追求……的政客心态，……这样的日子全仗没有发生大事故还混得不错，但一想到有一天发生了大事故，罪责难逃啊！

乙地的同仁说，我们过去的工作可以拿“官僚主义”或“政客行政”来解释，就是脱离实际、务虚不务实，打着政府监督的牌子，挥舞着命令主义、文牍主义、事务主义的大棒，做官当老爷，…… 这样的日子混下去，哪一天发生了大事故，罪责难逃啊！

上述的话语是对朋友说的心里话，更是觉悟的公务员发自肺腑的感言。我过去曾尖锐地指出，部分地方安监局有“僵化行政”(见日志打破“僵化行政”，开创地方政府安监工作新局面)的弊端，但公务员的话，迄今为止我第一次听到，我理解不是全盘否定过去，而是责任心的增强，听这话，我感到了公务员的进步，感到了国家安全生产事业的进步！

我一直觉得地方安监局应当挑起更重的担子，应当有更务实的工作要开拓。因为依据我的可靠性安全管理理论，地方安监局的工作失职是它所辖区重大事故的因素之一（请看我早先发表的相关日志，如关于危险源和事故的技术定义，对传统管理方法中的痼疾的辨析和辨正，安监管理何以形成可靠性功能？等），至少从技术上讲是这样的，现在法律上也是这样讲的，即监管主体的责任。

企业安全管理是一种必须具有可靠性、且必须具有专门管理平台及专业管理技术的企业管理活动。遗憾的是，迄今为止，在企业管理经典文献的大雅之堂上，一般只把经营管理、财务管理、技术质量管理、设备动力管理等等奉为座上宾，从来没有见过设置“安全管理”的位子。

另一方面，更令人遗憾，太多的安全理论文献又总是陈陈相因、人人相袭，且热衷于将经营管理的相关方法连锅端地拿来充当安全理论。

例如，有的书在阐述所谓“系统安全管理”理论的时候，只是添加了“安全”二字，除此之外，几乎一字不差、大篇幅地照搬系统论著作的原文，与其这样，不如介绍读者去看系统理论的原著，这样可以避免以偏概全，相信具有企业经验的读者看了原著会有更大的收获。再例如，在阐述所谓“安全目标管理”理论的时候，也只是添加了“安全”二字，其余都是出自经营目标管理的层层分解的内容，殊不知，老到的企业人士比尊贵的编书者更了解MBO目标管理（详见我先前发表的相关日志）这玩意儿，它的管理功能很狭窄、很有限。

我认为，安全管理理论不排斥吸收任何领域的理论，但前提必须有你自己的（经过实践检验且行之有效、具有可靠性管理功能的）具体安全理论作为主体或载体，而不能一味地“拿来主义”，然后不负责任地做一顶“安全”的帽子“张冠李戴”。否则，学生看了你的书，总有一天会认为你误人子弟；企业人士看了你的书，马上就会判定这本书毫无实质用途；专业人士看了你的书，立刻感觉没有思想，形如七拼八凑，乱石堆砌；玩世不恭的人看了你的书，耻笑你为出书而编书；只有业内人士体谅你，解释你编的书是史料风格的，有参考价值。

其实，我写这篇短文的真正用意是忠告有志投身安全事业的人士，包括注册安全工程师，尤其是在企业经历短的年轻人，千万要把安全管理基本理论与技术（即可靠性安全管理理论与技术，见我先前发表的相关日志）作为学习、研究、实践积累和创新的主攻方向，否则，拿前面所谓的“系统安全管理”和“安全目标管理”之类的“花架子”来说事儿，永远摸不着边儿，永远不能长进，永远搞不好工作，永远不能让企业老板高看你，永远不能让人力资源市场认同你。

我曾在“安全工程师应是高智能人才”一文中预言，将来注册安全工程师大致有两个任职岗位，一是企业的安全管理顾问，二是安全工程师事务所的咨询师（这是两个大的岗位方向），并且讲到，这两个岗位决定了注册安全工程师是复合型人才，必须具备高智能人才的素质，这个预言现在仍然没有变。

那么，对于注册安全工程师，眼下极缺的专业方向是什么呢？

根据我在各行各业众多企业开展公益性咨询服务、讲学等活动中了解到的情况，目前企业急需两个方面的专业人才，一是安全管理专业，二是专门的可靠性技术专业。企业老总对这两类人才求知若渴，不惜以重金聘用，但更多的却是因为找不到这两类人才而叹息不止。因此我在这里呼吁，希望拿到注册安全工程师资格的人士选择上述两个方向培养和完善自己的专业能力。

我这里说的安全管理专业，不是务虚（即宣教员、协调员、检查员、内审员等方式）的管理，而是一种实质性、可靠性的管理（见我早先发表的相关日志的论述），包括专门的管理平台的建设和专门的管理技术的应用，它类似于高品质产品的质量管理。

我这里说的专门的可靠性技术，是指你所在企业的具体的工艺装置、生产流程、施工手段、营造流程等所必需的安全可靠性技术。

我的忠告是：注册安全工程师拿到资格证以后（尤其是年轻人），切记要有专业背景及能力，切忌要选准自己的专业方向，切记要把专业能力作为主攻方向，否则，你就不可能成为名符其实的管理技术人员或工程技术人员，就不可能以注册安全工程师的身份在企业长久立足，就不可能有无量的前途。

很长时间以来，不断有朋友问我同一个问题，即：注册安全工程师有前途吗？

根据我个人的经验，注册安全工程师是有前途的。首先，在考试过程中学习了一些可靠性技术和法律等基本知识，这对你进入职业生涯（无论干什么）是一个很好的铺垫；另外，拿到了资格证书，有了一张进入职业生涯的门票。

但是你要切记，拿到了资格证书不等于你具备了安全管理的能力。安全管理的能力要靠你在工作中不懈的努力、长期的实践积累、不断的研究、艰苦的付出方可获得，来不得半点的虚伪和骄傲。而决定你前途的，正是你的安全管理能力！当大家的能力都提高的时候，社会待遇、职业待遇、薪资待遇，都是水到渠成、近在咫尺的事。

目前，就世界范围来讲，安全管理领域相对其它企业管理领域都处于劣势，同时也都处于蓄势待发的时期。毛主席曾经说，一张白纸好画最新最美的图画，这对安全工程师的前途来说，不能不说是一个机遇，不能不说是一个无量的空间！

2）国际糖尿病联盟（IDF）２００５代谢综合征诊断标准

IDF代谢综合征的定义以中心性肥胖（采纳腰围作为诊断指标）为核心，合并血压、血糖、甘油三酯升高或ＨＤＬ－Ｃ降低中任何两项指标，即：

（1）  腰围:男性≥90厘米，女性≥80厘米，合并以下四项指标中的任何两项：

（2）  甘油三酯水平升高：＞150mg／dl（1.7mmol／L），或已接受相应治疗；

（3）  ＨＤＬ－Ｃ水平降低：男性＜40mg／dl（0.9mmol／Ｌ），女性＜50mg／dl（1.1mmol／Ｌ），或已接受相应治疗；

（4）  血压升高：收缩压≥130mmＨg或舒张压≥85mmＨg，或已接受相应治疗或此前已诊断高血压；

（5）  空腹血糖升高：空腹血糖≥100mg／dl（5.6mmol／Ｌ），或已接受相应治疗或此前已诊断２型糖尿病。

参考文献

3．2常用食品能量营养素含量

1)       特制馒头（小麦面粉30%，燕麦谷粒30%，薏米谷粒20%，玉米粉20%），100克，蛋白质13.29克，脂肪4.62克，碳水化合物70.76克。

2)       特制粥（小米、薏米、小豆、绿豆等量），100克，蛋白质15.875克，脂肪1.925克，碳水化合物68.55克。

3)       小麦面粉，100克，蛋白质15.7克，脂肪2.5克，碳水化合物70.9克。

4)       高粱米（husked kaoliang），100克，蛋白质10.4克，脂肪3.1克，碳水化合物74.7克。

5)       燕麦，100克，蛋白质14.4克，脂肪9.7克，碳水化合物65.3克。

6)       薏米（Job's tears，adlay），100克，蛋白质12.8克，脂肪3.3克，碳水化合物71.1克。

7)       藕粉，100克，蛋白质0.2克，碳水化合物93克。

8)       花生仁，100克，蛋白质24.8克，脂肪44.3克，碳水化合物21.7克。

9)       三元脱脂牛奶，500毫升，蛋白质14.5克，脂肪2.5克，碳水化合物 23克 。

10)    全脂奶，100克，蛋白质3.1   脂肪3.5 碳水化合物4.6。

11)    三文鱼，100克含蛋白质17.2，克脂肪7.8克。

12)    鸡胸肉，100克，蛋白质19.4克，脂肪5克，碳水化合物2.5克。

13)    牛肉腱子，100克，蛋白质35.6克，脂肪5.5克，碳水化合物3.2克。

14)    鳕鱼，100克，蛋白质20.4克，脂肪0.5克，碳水化合物0.5。

15)    羊肉后腿，100克，蛋白质20.6克脂肪3.2克，碳水化合物 克。

16)    豆腐干，100克，蛋白质16.2克，脂肪3.6克，碳水化合物11.5克。

17)    豆腐，100克，蛋白质9.2克，脂肪8.1克，碳水化合物3克。

18)    绿豆芽菜，蛋白质1.7克脂肪0.1克碳水化合物2.6。

19)    黄豆芽菜，100克，蛋白质4.5克，脂肪1.6克，碳水化合物4.5克。

20)    鸡蛋，100克，蛋白质13.3克,脂肪8.8克,碳水化合物2.8克。

21)    西红柿，100克，蛋白质0.9克，脂肪0.2克，碳水化合物3.3克。

22)    樱桃西红柿，100克，蛋白质1克，脂肪0.2克，碳水化合物5.8克。

23)    紫甘蓝，100克，蛋白质1.2克脂肪0.2克碳水化合物6.2克。

24)    西兰花，100克，蛋白质4.1克脂肪0.6克碳水化合物4.3克。

25)    菜花，100克，蛋白质2.1克脂肪0.2克碳水化合物4.6克。

26)    圆茄子，100克，蛋白质1.6克脂肪0.2克碳水化合物6.7克。

27)    长茄子，100克，蛋白质1.1克脂肪0.2克碳水化合物4.9。

28)    柿子椒，100克，蛋白质1克脂肪0.2克碳水化合物3.8。

29)    洋葱，100克，蛋白质1.1克脂肪0.2克碳水化合物9克。

30)    刀豆，100克，蛋白质3.1克脂肪3克碳水化合物7克。

31)    紫菜头，100克，蛋白质2.9克脂肪2.5克碳水化合物2.7克。

32)    胡萝卜，100克，蛋白质1克脂肪0.2克碳水化合物8.8克。

33)    绿麻叶白菜，100克，蛋白质1.4克脂肪0.1克碳水化合物3克。

34)    菠菜，100克，白质2.6克脂肪0.3克碳水化合物4.5克。

35)    芹菜，100克，蛋白质0.8克脂肪0.1克碳水化合物3.9克。

36)    苤蓝，100克，蛋白质1.3克脂肪0.2克碳水化合物7克。

37)    山药，100克，蛋白质1.9克脂肪0.2克碳水化合物12.4克。

38)    苦瓜，100克，蛋白质1克脂肪0.1克泛酸0.37毫克碳水化合物4.9克。

39)    茴香，100克，蛋白质2.5克脂肪0.4克碳水化合物4.2克。

40)    木耳（干），100克，蛋白质12.4克，脂肪1.5克，碳水化合物35.7克。

41)    蘑菇（干），100克，蛋白质